Curso: "Recluta en menos de 24 horas"
con la asesoría de Sol D'Antin
Curso "Cómo reclutar al mejor talento en menos de 24 horas".
1) En menor tiempo del que te toma con el método actual.
2) Ahorrarás de 600,000 a 2 millones de pesos al año.
3) Garantía por escrito del tiempo en que lograrás hacer el proceso.
4) Si implementas todo nuestro método de RH con todos los instrumentos incluyendo el reclutamiento puedes alcanzar el 300% de incremento de utilidad como algunos de nuestros clientes que ya lo han logrado en menos de un año.
5) Este sistema de Reclutamiento no le implicará tiempo de su personal actual sino que podrá hacerse con personal fuera de su nómina.
6) Impartido por la Asesora más leída de Forbes de habla hispana Sol D'Antin en el día Internacional de la Mujer
7) Consultoría de Sol D'Antin para implantar este método en tus condiciones actuales.
9) Al aplicar este método, tendrás un tablero de mejores prácticas de cada puesto que reclutes para poder ofrecerlo a tus directores.
10) Métodología basada en los Modelos de Calidad de Europa, Estados Unidos y Japón.
Como regalo te obsequiaremos una evaluación completa para 10 colaboradores estratégicos con más de 100 competencias medidas.
*** Curso con Derechos de Autor y Copyright sin permiso para reproducirse en ningún medio.
CON NUESTRA METODOLOGÍA, USTED SERÁ RECONOCIDO COMO EL MEJOR DE SU INDUSTRIA
RH PODRÁ REALIZAR ACTIVIDADES MUCHO MÁS ESTRATÉGICAS
Casos de Exito en diferentes industrias
Inventora
FORBES
Revista número uno de negocios a nivel mundial
Nos enviaron el Distintivo "La nota más leída en el día Internacional de la Mujer" por haber inventado una metodología para medir e incrementar la competitividad individual y colectiva en las organizaciones y un software anti-pandemia con el que los colaboradores pueden medir el valor de sus acciones como "empresarios de su propio puesto".
Nuestro trabajo ha sido publicado en 80 sitios de negocio alrededor del mundo.
Consultoría
Inter-Med (4,000 empleados).
"Tuvimos un incremento del 300% en utilidad en 10 meses en una unidad de negocios de 2000 colaboradores. Se hicieron exámenes de detección de talento, actualización de funciones, establecimiento de garantías de productividad, calidad, servicio e innovación de todos los colaboradores, se midió la productividad y se incrementó hasta alcanzar el 300% de utilidad en 10 meses.
Lic. A. Monroy, Socio y Director General de la empresa, dedicada a la distribución de medicamentos.
Certificación Gallup
Los resultados del trabajo de este equipo fue conseguir los siguientes logros certificados por Gallup:
• Incremento del 57% en la productividad del departamento de operaciones de una empresa ganadora del Premio Nacional de Competitividad.
• Aumento de 63 puntos por debajo del mercado a 11 puntos por encima del promedio del mercado medido por Gallup según los 11 estándares establecidos por Gallup y Ford.
• Incremento del 100% de promesas cumplidas.
FRANCISCO MIERES, GANADOR DEL PREMIO NACIONAL DE CALIDAD Y DEL PREMIO "SALUTE TO DEALERS" OTORGADO POR HENRY FORD III
Trabajamos con el Director Corporativo de Recursos Humanos para América Latina, Lic. Edmundo Castellanos, verificando los criterios de productividad, calidad y servicio de los puestos de trabajo con el propósito de homologarlos en América Latina.
Fijamos garantías de productividad, calidad y servicio de cada uno de los 500 colaboradores de la organización y evaluamos su combinación única de talentos.
MONICA FLORES
MUJER DEL AÑO, PRESIDENTE DE MANPOWER GROUP LATINOAMÉRICA (DIRIGIENDO 18 PAISES Y
70,000 COLABORADORES).
"En Manpower Group hicimos una colaboración con el equipo de Accele-Rate como nuestros Asesores Estratégicos para hacer un bechmarking de todo el mercado y realizar movimientos estratégicos que nos permitieron conocer y usufructuar las ventajas competitivas que necesitan nuestros clientes actuales y potenciales."
Incremento de indicadores de competitividad de 30% al 113% en los 500 empleados tercerizados en todo el país. Logré la Certificación como uno de los mejores lugares para trabajar en México con
personal tercerizado. Me invitaron a formar parte de la empresa, reportajes en Merca2.0 y Mundo Ejecutivo acerca de estos resultados.
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Francisco Lorenzo, Director General Nokia México
Conoce los 42 beneficios de nuestra Metodología de RH para incrementar la Competitividad
1. Incremento de Utilidad Neta de hasta el 300% en menos de un año en empresas de miles de personas
2. Incremento de productividad, Calidad, Servicio, Innovación y/o Satisfacción de al menos 30% en los primeros 90 días de utilizar el Modelo.
3. Garantías por contrato en todas las industrias
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Whatsapp:
Europa: +34 611 44 36 59
México: +52 5591704956
Capacitación impartida por Sol D'antin:
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Las entrevistada más leída en la Revista Forbes en habla hispana el Día Internacional de la Mujer
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Creadora del modelo revolucionario de gestión de Negocios "Competitividad Positiva" y el software único en el mundo aprobado por el Banco Mundial (IFC) para medir en tiempo real productividad, calidad, servicio, innovación, satisfacción y retorno sobre la inversión con hasta 42 beneficios y entregables y ahora disponible para tu empresa.
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Ha trabajado con empresas públicas, privadas, chicas, medianas y grandes, Organismos Financieros y Organizaciones internacionales.